сегодня

Погода

Астропрогноз

Афишка
Array

События

Инклюзия в трудоустройстве

23.05.2019 19:08
Оказывается, принять на работу человека с ограничениями по здоровью или инвалидностью и даже найти такого претендента на хорошую должность, совсем непросто. Поэтому содействием такому, инклюзивному трудоустройству занимаются профессионалы в этом деле. Вот и в Новосибирске на нетворкинг-площадке Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, то есть, там, где обмениваются опытом по прикладным вопросам трудоустройства, собрались работодатели, руководители компаний, представители вузов, и эксперты в вопросах инклюзии. Там же побывала и наша съемочная группа.

Михаил Шитц, сотрудник крупной производственной компании, является человеком с серьезными ограничениями возможностей здоровья. Тем не менее, парень оказался востребованным серьезным работодателем. Конечно же, не обошлось без настойчивости и целеустремленности молодого человека.

         Михаил Шитц, ассистент в компании «Восточная техника»: «Здесь важно быть открытым, быть готовым к диалогу с людьми, с которыми ты работаешь, быть готовым учиться всему новому. Собственно говоря, вот так и получилось».

Но получилось такое еще и потому, что Михаил принял участие в конкурсе «Путь к карьере». Своеобразный и эффективный трамплин для соискателя организует Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и Совет бизнеса Новосибирского государственного технического университета.

Елена Дочкина, председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Новосибирске: «Самая главная задача, она совпадает и с миссией деятельности Совета бизнеса – это замотивировать, как ребят с инвалидностью, так и работодателей на то, чтобы они встретились, чтобы работодатели нашли своего сотрудника. А ребята с инвалидностью нашли работодателя своей мечты».

А чтобы руководители, HR-специалисты – это те, кто проводит собеседования с претендентами, те, кто уже имеет опыт взаимодействия с сотрудниками с инвалидностью, и те, кто делает первые шаги на этом пути, могли пообщаться все вместе, и организована нетворкинг-площадка с названием «Инструменты инклюзивного трудоустройства».

         Людмила Можейкина, руководитель службы профориентации и содействия трудоустройству РУМЦ НГТУ: «Мы, организуя эту площадку, надеемся именно на обмен опытом, на выстраивание конкретных инструментов, на обмен этими инструментами инклюзивного трудоустройства. – 07:50

07:54 – Мы все практики. У нас есть реальные действия, реальные люди, реальные перспективы нашей работы, нашего труда».  

А трудностей на этом пути немало. В первую очередь это правовые аспекты, связанные, в том числе и с федеральным законодательством, а также нюансами законодательства регионального. Для кадровиков на предприятиях это очень важно. Впрочем, не менее значима и этика общения с гражданами с инвалидностью.

Людмила Можейкина, руководитель службы профориентации и содействия трудоустройству РУМЦ НГТУ: «Как подойти, как задать вопрос? О чем можно говорить, о чем нельзя? Даже до банальных вещей, можно ли слепому говорить смотрите? Конечно, можно. Но, когда ты этого не знаешь, то сам кадровик или еще больше HR-специалист, просто не знает, как задать вопрос, как правильно расположить, как выстроить беседу».

         Да, мало ли какие еще трудности могут возникнуть. Поэтому на нетворкинг-площадке специалисты не просто общаются и налаживают связи, но и решают нестандартные задачи инклюзивного трудоустройства, так называемые кейсы, изучают успешные примеры и узнают ответы на многие вопросы. К примеру, можно ли уволить сотрудника с инвалидностью? Может ли такое работник «перерабатывать»? И многое другое. И, конечно, эксперты пытаются донести до работодателя мысль о том, что человек с какими-либо ограничениями по здоровью мало отличается от обычного сотрудника, а иногда и превосходит его в стремлении сделать свою работу лучше.



09.07.2020
События

Приговор наркодилеру

А теперь о неотвратимости наказания. Организатора...[подробнее]

09.07.2020
События

Представили генерала

Новый начальник главного управления МВД России по Новосибирской...[подробнее]

09.07.2020
События

Технологическое образование детей 6+

Открытый урок по парциальной, то есть, дополнительной программе...[подробнее]

08.07.2020
События

В Новосибирске трое утонули, спасая 12-летнюю девочку

В Новосибирске, пытаясь спасти тонущую в реке Оби 12-летнюю...[подробнее]

08.07.2020
События

День семьи, любви и верности в Новосибирске

8-го июля в России отмечают День семьи, любви и верности....[подробнее]

08.07.2020
События

Музей Новосибирска возобновил свою работу с выставки «Кушать подано»

Все о культуре застолья в России, в период с середины 19 века до...[подробнее]

08.07.2020
События
08.07.2020
События

Михайловская набережная продолжает преображаться

Строители приступили уже к четвертому этапу ее благоустройства....[подробнее]

07.07.2020
События

Оргкомитет "Победа" - как будем увековечивать почетное звание Новосибирска

Вопросы проведения в нашем регионе основных мероприятий связанных...[подробнее]

07.07.2020
События

Пожар с жерствами на ул. Доватора

И вновь в Новосибирске зарегистрированы жертвы вредных привычек....[подробнее]

07.07.2020
События

Задержание сбытчика фальшивых купюр

Новосибирские полицейские задержали подозреваемого в сбыте ...[подробнее]

07.07.2020
События
07.07.2020
События

Летние кафе и ресторанные веранды открылись в Новосибирске

Власти считают, что эпидобстановка позволяет снять для общепита...[подробнее]

06.07.2020
События

Наркодилеров стало меньше

Сразу два силовых ведомства сибирская транспортная полиция и...[подробнее]

06.07.2020
События

Изменения в планах ремонта многоквартирных домов

Так называемая ежегодная актуализация плана реализации...[подробнее]

Контакты
Фэйсбук Одноклассники Твиттер Вконтакте Ютубе

Телекомпания "НСК 49"

г. Новосибирск, ул. 1905 года, д. 18

Редакция новостей: +7 (383) 220-21-05, news@tv49.ru

Рекламный отдел: +7 (383) 220-22-20, факс: +7 (383) 220-40-71

info@int-tv.ru

ПН-ПТ 10:00-18:00

 

©2013-2020 Новосибирск
Все материалы этого сайта охраняются законодательством РФ об охране интеллектуальной собственности
Активная ссылка на источник при копировании обязательна